日本の賃金は伸び悩みが続く。なかでも、大きなしわ寄せを受けているのが40～50代などの中高年層だ。年功型賃金の影響で賃金水準が高く、企業の総人件費抑制の主な対象となってきた。社員の高齢化で管理職に就けない人も増えた。若年労働力を確保するのが難しい中、スキル習得などによって中高年の生産性をいかに高めるかが経済活性化のカギになる。
「年功型賃金を前提に企業経営を考えることが時代に合わないケースが出て
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March 01, 2020
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賃下げ圧力、中高年に集中 スキル習得が経済活性のカギ - 日本経済新聞
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